Weiterbildung und Entwicklung
Weiterbildung und Entwicklung bei der SNB
Wir bleiben am Puls der Zeit: Weiterbildung und die persönliche sowie fachliche Entwicklung sind bei der SNB fest verankert. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit einem vielfältigen internen und externen Lernangeboten.
Unsere Mitarbeitenden bilden sich in Kursen, Workshops und Trainings mit Expertinnen und Experten weiter, ebenso in internen Austauschformaten und Teamentwicklungen. Zudem unterstützen wir berufsbegleitende Weiterbildungen, Zertifikate und akademische Zusatzausbildungen.
Die persönliche und fachliche Entwicklung findet bei der SNB nicht nur im Seminarraum statt. Wir fördern Vernetzung und neue Perspektiven durch bereichsübergreifende Projekte und interne Mobilität zwischen Departementen, Bereichen und Standorten.
Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden individuell, etwa mit Coaching oder Laufbahnberatung.
Wir wachsen gemeinsam: Respekt, Offenheit und kontinuierliches Lernen prägen unsere Kultur. Voraussetzungen dafür sind Eigeninitiative und Lernbereitschaft unserer Mitarbeitenden. Die SNB schafft ein Umfeld mit passenden Instrumenten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Individuelle Entwicklungspläne berücksichtigen Rolle, Potenzial und Karriereziele und bilden die Grundlage für eine zielgerichtete Förderung unserer Mitarbeitenden.
Durch Weiterbildungen und Lernen im Arbeitsalltag bleiben unsere Mitarbeitenden in allen Funktionen auf dem neuesten Stand, entwickeln sich persönlich weiter und gestalten ihren eigenen Karriereweg. Die individuelle Förderung ihrer Stärken und Fähigkeiten befähigt sie, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung des Auftrags der SNB zu leisten.