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Arbeitgeberin SNB

Die SNB beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Unsere Büros in Zürich und Bern befinden sich an bester Lage mitten in der Stadt. Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld und neueste Technologien vor.

Work/Life-Balance

Bei der SNB haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit mit dem Jahresarbeitszeitmodell flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten. Die Jahres-Sollarbeitszeit basiert bei Mitarbeitenden mit Vollzeit-Pensum auf einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Stunden.

Um Sie in Ihrer Lebensgestaltung sowie in der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bieten wir die Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub an.

Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch unsere Mitarbeitenden 25 Ferientage; bis zum vollendeten 60. Altersjahr sind es 27 Ferientage und ab dem 61. Altersjahr 30 Ferientage.

Familie

Mitarbeiterinnen haben nach der Niederkunft Anspruch auf 4 Monate bezahlten  Mutterschaftsurlaub (100% des Bruttolohns). Der Vaterschaftsurlaub beträgt eine Woche.

Nebst der kantonalen Kinderzulage erhalten Sie als Eltern zusätzlich eine jährliche Familienzulage. Weiter unterstützen wir Kinderkrippen in Zürich und Bern.

Wir führen ein Ferienzentrum in Hasliberg/Meiringen im Berner Oberland, das unseren Mitarbeitenden und ihren Familien günstige Bergferien ermöglicht. In Zusammenarbeit mit anderen Zentralbanken bieten wir auch die Möglichkeit, Ferienzentren im Ausland zu Vorzugskonditionen zu besuchen.

Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund treffen wir in verschiedenen Bereichen Massnahmen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in Eigenverantwortung zu fördern und zu erhalten. Dies zeigt sich unter anderem in Form eines jährlichen Gesundheitsbeitrags, Sportangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, gesunder Ernährung in unseren Personalrestaurants in Zürich und Bern und vielem mehr.

Dienstjubiläum

Wir belohnen die Treue unserer Mitarbeitenden alle fünf Jahre mit einer Prämie in Form von Ferien und/oder einer anteilsmässigen Gehaltsauszahlung. Nach 20 und 30 Dienstjahren bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Sabbaticals.

Salär

Die SNB bezahlt faire und marktgerechte Löhne basierend auf Ausbildungs- und Berufserfahrungen sowie Anforderungen und Leistung.

Versicherungen

Unsere Mitarbeitenden sind gut versichert. Wir bieten eine Privatversicherung bei Unfall sowie eine Zusatzversicherung für eine weltweite Betreuung bei Unfall oder Krankheit.

Die Pensionskasse der Schweizerischen Nationalbank ist eine rechtlich selbstständige Genossenschaft. Die Kasse ist versicherungstechnisch autonom und beruht auf dem Beitragsprimat. Das Rücktrittsalter ist flexibel wählbar zwischen 58 und 68 Jahren. Die SNB beteiligt sich grosszügig an den Beiträgen.

Bankleistungen

Die SNB gewährt ihren Mitarbeitenden diverse Vorzugskonditionen auf Bankleistungen. Sie profitieren unter anderem vom Personalkonto mit Vorzugszins, gebührenfreiem Depot und Safe sowie spesenfreier Maestro-Karte.

Reka-Checks

Als Mitarbeitender können Sie jährlich einen bestimmten Betrag an Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen erwerben. Mit Reka-Checks können Sie unter anderem Bahntickets kaufen, Reisen bezahlen und tanken.