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Die Schweizerische Nationalbank pflegt eine team-, leistungs- und feedbackorientierte Kultur und bietet faire, markt- und leistungsgerechte Gesamtentschädigungen an. Sie schafft ein Umfeld, das die Eigenverantwortung sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Stufen fördert. Sie bietet:
Herausfordernde, spannende Aufgaben
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitszeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Zeitgemässe Arbeitsplätze an zentraler Lage
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Bei der SNB gibt es grundsätzlich zwei Laufbahnvarianten, nämlich die Führungs- und die Fachlaufbahn. Mitarbeitenden, die über das nötige Potenzial und die entsprechenden Neigungen und Interessen verfügen, steht im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten eine Führungslaufbahn offen.
Die Fachlaufbahn ermöglicht Mitarbeitenden, die sich vor allem mit herausfordernden Fachaufgaben beschäftigen möchten, eine Fachkarriere. Dabei können, bis hin zur untersten Direktionsstufe, die gleichen Hierarchiestufen erreicht werden wie mit der Führungslaufbahn.
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Ein gut organisiertes Geldwesen ist eine Voraussetzung für das Gedeihen der Wirtschaft. Die Aufgabe der Nationalbank besteht darin, den Geldumlauf des Landes zu regeln, den Zahlungsverkehr zu erleichtern und eine den Gesamtinteressen des Landes dienende Geld- und Währungspolitik zu führen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an dieser einzigartigen Aufgabe mitzuwirken.
Der Personalbestand der SNB setzt sich überwiegend aus Volkswirtschaftern, Juristen, Bankfachleuten, Informatikern und technischen Angestellten zusammen.
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Verschiedene Mitarbeitende lehren an Universitäten und Hochschulen. Den Kontakt zu den Studenten sucht die Schweizerische Nationalbank an den verschiedenen Hochschulmessen.
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Engagierten, interessierten und lernwilligen Jugendlichen bietet die Nationalbank verschiedene Ausbildungsrichtungen an. Im Angebot sind die Lehrberufe Kauffrau/Kaufmann, Branche Bank (Zürich), Branche Dienstleistungen und Administration (Bern), sowie Informatiker/in, Schwerpunkt Systemtechnik.
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